Zo bereik je schaarse marketingprofessionals op een krappe arbeidsmarkt

Talent vinden in de marketingsector is de afgelopen jaren een sport apart geworden. De vraag naar goede mensen is groot, terwijl het aanbod beperkt blijft. Daardoor concurreren organisaties fel om dezelfde kandidaten, en niet zelden vist een bedrijf achter het net. Marketingprofessionals met de juiste mix van creativiteit en analytisch vermogen zijn simpelweg schaars. Wie deze mensen wil aantrekken, moet dus verder kijken dan de standaard vacaturetekst op de eigen website. Een gerichte, persoonlijke benadering werkt vaak beter, zeker bij professionals die al een baan hebben en niet actief op zoek zijn maar wel openstaan voor een mooie uitdaging.

Waarom actief zoeken beter werkt dan afwachten

De beste kandidaten reageren zelden op een vacature; ze worden benaderd. Dat vraagt om een netwerk en om kennis van wie waar zit en wat iemand beweegt. Precies daar ligt de meerwaarde van een gespecialiseerd bureau. Four Months beschikt over een breed netwerk van marketingprofessionals en weet welke kandidaat bij welke opdracht past. In plaats van maar af te wachten wie er reageert, wordt er gericht gezocht naar de juiste persoon. Dat vergroot niet alleen je kansen op een goede match, maar verkort ook de tijd waarin een functie onvervuld blijft. En dat laatste is belangrijk, want een lege stoel op de marketingafdeling betekent al snel gemiste kansen, stilliggende campagnes en extra druk op de collega’s die het werk moeten opvangen.

Werf gerichter met de juiste marketingprofessionals

Blijf niet passief wachten op sollicitaties, maar pak de werving actief aan. Breng in kaart welke competenties je team echt nodig heeft en zoek daar gericht mensen bij. Schakel de hulp in van specialisten die de markt kennen en die weten hoe je schaarse marketingprofessionals bereikt. Zo voorkom je dat vacatures maanden openstaan en dat je genoegen moet nemen met een tweede keus. Neem vrijblijvend contact op om te bespreken wat er mogelijk is voor jouw organisatie. Een goede start begint immers bij de juiste mensen aan boord.