|
Wat doe je als er veel irritatie is op de werkvloer? Je hebt bijvoorbeeld te maken met een aantal personen die voor jou werken maar deze personen zijn boos en ook nog eens geïrriteerd. Dit is best lastig om te herkennen voor een werkgever. Deze boosheid kan jij niet direct opmerken het is dan ook best moeilijk. Je kunt je voorstellen dat een persoon veel problemen kan hebben. Deze problemen kunnen problemen zijn waar jij totaal geen weet van hebt. De persoon over wie ik het heb is een van de werknemers die vaak klaagt bij de andere personen die voor jou werken. Hij klaagt niet alleen over de werkzaamheden maar ook over de manier van leiding geven. Is het voor jou mogelijk om dit toch te weten? Het kan zijn dat jij het best moeilijk vindt om hier achter te komen een van de manieren om hier achter te komen is het instellen van een MTO. Een onderzoek zal jou precies vertellen wat deze medewerker nou dwarszit. Om een goed onderzoek neer te zetten kun jij deze persoon op gesprek roepen. Deze persoon kan jou dan bijvoorbeeld vertellen over zaken die hij als een probleem ziet. Problemen zijn er om op te lossen en in dit geval ben jij als eigenaar van het bedrijf de persoon die deze problemen zou moeten oplossen. Het MTO geeft jou zicht over deze zaken. Het is ook niet heel lastig om dit onderzoek te starten het is wel moeilijk om de juiste vragen uit te kiezen. Je kan bij ons binnen lopen om hier meer informatie over te krijgen. Wij helpen jou graag met het opstellen van de vragen die belangrijk zijn voor jouw bedrijf. als het nodig is kunnen wij zelf samen met de persoon zitten die de meeste problemen heeft op de werkvloer. We hopen dat je bereid bent om hier in over gesprek te gaan. |
| https://carrierepoort.nl |
Veelgestelde vragen
Wat is een MTO en wanneer heb je dit nodig?▼
Een MTO is een onderzoek dat inzicht geeft in werkplezierigheid en problemen op de werkvloer. Je gebruikt dit wanneer je merkt dat werknemers geïrriteerd zijn of klachten hebben die je niet direct opmerkt.
Hoe herken je dat een medewerker problemen heeft op het werk?▼
Een medewerker die veel klaagt bij collega's over werkzaamheden of leidinggeving geeft vaak signalen af. Een MTO-onderzoek helpt deze verborgen problemen aan het licht te brengen.
Wat gebeurt er tijdens een MTO-gesprek?▼
Tijdens het MTO-gesprek kun je de medewerker op persoonlijke wijze bevragen over zaken die hij als problematisch ervaart. Dit geeft je als werkgever duidelijkheid over wat moet worden opgelost.
Is het moeilijk om een MTO op te stellen?▼
Het starten van een MTO is niet ingewikkeld, maar het stellen van de juiste vragen vereist voorbereiding. Professionele ondersteuning kan helpen om relevante vragen voor jouw bedrijf samen te stellen.
Wie kan mij helpen met het uitvoeren van een MTO?▼
Je kunt professionele ondersteuning inroepen die je helpt bij het opstellen van juiste vragen en eventueel aanwezig is bij het MTO-gesprek met de betrokken medewerker.
