Afgewezen voor je VOG? Zo red je alsnog je droombaan

Je staart naar de brief van Dienst Justis en je wereld staat even stil. Een afwijzing voor je Verklaring Omtrent het Gedrag. Daar gaat die fantastische nieuwe baan of die belangrijke stageplek, denk je misschien. Het voelt als een keiharde deksel op je neus en het is volkomen logisch dat je daar flink van baalt. Maar schiet niet meteen in de paniekmodus, want deze brief is in veel gevallen nog lang niet het definitieve eindstation.

Reageer razendsnel op het voornemen

Meestal krijg je eerst een brief waarin staat dat Justis van plan is om je VOG te weigeren. Dit heet een voornemen tot afwijzing en betekent dat de deur nog op een flinke kier staat. Je hebt nu de kans om jouw kant van het verhaal te vertellen via een zogeheten zienswijze. Omdat de tijd kort is en de juridische regels best complex zijn, is het verstandig om professionele hulp in te schakelen voor je VOG bezwaar. Samen met een expert kun je veel scherper verwoorden waarom jij inmiddels geen enkel risico meer vormt voor de samenleving en waarom deze baan zo belangrijk voor je is.

Laat zien dat je leven is veranderd

De beoordelaars kijken echt niet alleen naar wat er ooit in het verleden is misgegaan. Ze maken altijd een zorgvuldige belangenafweging tussen het risico voor de maatschappij en jouw persoonlijke belang bij die specifieke functie. Heb je na die ene misstap je leven compleet gebeterd? Verzamel dan harde bewijzen van je huidige, stabiele situatie. Denk aan een afgeronde opleiding, een vast huurcontract, vrijwilligerswerk of een positieve referentie van een eerdere werkgever. Laat duidelijk zien dat de persoon van toen absoluut niet meer de persoon van nu is.

Geef niet op na een definitieve weigering

Valt de beslissing na je ingediende zienswijze toch negatief uit, dan kun je nog officieel in bezwaar gaan. Binnen zes weken moet je dit indienen, waarna een andere jurist met een compleet frisse blik naar je volledige dossier kijkt. Het komt in de praktijk ontzettend vaak voor dat een afwijzing in deze fase alsnog van tafel gaat. Werkgevers zijn bovendien vaak best bereid om even op je te wachten als je open en eerlijk communiceert over de lopende procedure. Jouw toekomst is absoluut de moeite waard om voor te blijven vechten.